“个人所得税”APP核验方式

要求被核查对象现场登录本人“个人所得税”APP，查看其任职受雇信息，核查是否同时在多家单位登记任职（操作流程见附件1）。如显示两家及以上单位同时将其作为雇员申报工资薪金，或存在多家单位定期支付劳务报酬的情形，表明该人员可能存在多重劳动关系，有挂证嫌疑；如无任职受雇信息，则无法证明其与申报单位存在工资薪金劳动关系。

全国人社政务服务平台核验方式

要求被核查对象现场登录“全国人社政务服务平台www.12333.gov.cn ”，选择“社会保险参保缴费记录查询 [全国]”，查看其在全国范围内的社保参保缴费信息，核查是否同时在多地或多家单位缴纳职工养老保险（操作流程见附件2）。如显示两家及以上单位同期为其缴纳养老保险，表明存在异地重复参保情形，该人员有挂证嫌疑；如无参保缴费信息，则无法证明其与申报单位存在社保缴纳劳动关系。

上述两种方式结合使用，可作为甄别人员全职身份真实性、排查证书挂靠问题的重要辅助手段。建议结合特种设备检验检测人员执业公示数据，将近年来频繁变更执业单位的持证人员作为重点排查对象。

若被核查对象不能亲临现场、无法现场登录核验的，可要求其通过远程视频连线验证，或采用录屏方式提交查验视频。

核验结果处理

经上述任一方式核查，发现人员存在多重劳动关系、异地重复参保，或无任职受雇信息、无参保缴费信息等情形的，被查单位或人员如无法进一步提供真实有效的履职见证材料，建议不予认定该人员为被查单位全职工作人员，不计入机构资源条件核算。若被核查对象不配合开展核查，建议该人员不计入机构资源条件核算。

各特种设备检验检测机构在资质申报、资源条件核查环节，可主动运用上述方式先行自查自纠，提前排查人员管理合规风险，杜绝虚假全职、挂靠从业等违规问题。

各特种设备生产（含制造、安装）单位在开展特种设备检验检测人员或其他人员核查时，也可参照上述方法执行。