随着我国城市化进程的不断推进，电梯保有量在持续快速增加，电梯行业专业人才需求量也在不断增大，甚至出现了“用工荒”难题，严重影响了企业的正常运作。针对这一现状，省特协积极与有关职业院校协调沟通，主动承担起为电梯行业和企业输送“零距离”人才的责任。

　　2021年7月1日，省特协组织有关专家赴江西机电职业技术学院电气工程学院，针对该院2022级与电梯企业达成就业意向的毕业生开展电梯职业技能培训，使他们尽快取得特种设备作业人员证顺利赴企业进行跟岗实习。培训中，我们注重专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神的培养。以往经培训被企业录入的学生凭借过硬的专业能力和刻苦勤奋精神，很快便从一线进入到了班组长等管理层，为企业的中长期可持续发展注入了新鲜血液，增添了动力和后劲。

　　省特协这一为行业培养技能人才模式，降低了企业人才培养成本，缓解了企业招工难问题，同时也解决了学生就业问题，可谓是一举多得，得到了院校和行业内企业的支持和肯定！